Il programma Gol è un’azione di riforma prevista dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza dell’Italia (Missione 5, Componente 1) per riqualificare i servizi di politica attiva del lavoro.

Si pone l’obiettivo di migliorare le competenze delle persone attraverso la formazione o riqualificazione professionale, al fine di favorirne l’inserimento o il reinserimento lavorativo.

Torna disponibile l'offerta formativa pubblica finanziata dalla Regione Abruzzo per l'acquisizione delle competenze di base e trasversali in apprendistato professionalizzante (art. 44, comma 3, del D.lgs. 81/2015).

Per gli apprendisti assunti dal 29 settembre 2022 sussiste l'obbligo per i datori di lavoro di iscrivere il proprio apprendista alla formazione esterna, conferendo formale delega - entro 30 giorni dalla data della sua assunzione - tramite lo Sportello Digitale della Regione Abruzzo.
Pluconform è iscritta al Catalogo Regionale per l'offerta formativa pubblica in apprendistato.

il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha rifinanziato il Fondo Nuove Competenze, il programma per la formazione dei lavoratori occupati, riformandolo rispetto al precedente bando.

Le caratteristiche più qualificanti del nuovo Piano sono:

• Orientamento della formazione alla creazione di competenze digitali e green;
• Co-finanziamento. Il Fondo copre i costi del 100% dei contributi assistenziali e previdenziali (al netto degli eventuali sgravi contributivi fruibili nel mese di approvazione dell'istanza di accesso al Fondo) e del 60% della retribuzione oraria delle ore destinate alla formazione. È prevista una premialità per chi intraprende percorsi di riduzione dell'orario di lavoro a parità di salario: in caso di accordi che prevedano, oltre alla rimodulazione dell'orario finalizzata a percorsi formativi, anche una strutturale riduzione dell'orario di lavoro a parità di retribuzione complessiva, la quota di retribuzione finanziata dal fondo sarà pari al 100%.

Il precedente Piano prevedeva un contributo massimo pari a 250 ore di formazione del lavoratore per i datori che avevano stipulato un accordo collettivo di rimodulazione dell’orario di lavoro e, per la presentazione della richiesta, erano necessari:

• accordo collettivo conforme a quanto stabilito dall’art. 88, comma 1, del Decreto Legge n. 34/2020, dall’art. 3 (Requisiti dell’accordo collettivo di rimodulazione dell’orario di lavoro) del Decreto di attuazione;
• progetto formativo;
• elenco dei lavoratori coinvolti.

L'Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro sarà responsabile della gestione della misura e pubblicherà nel mese di ottobre l'avviso che consentirà alle aziende di candidare i loro progetti.